Tim Cook Apple berbagi aturan, para pemimpin harus hidup

Sebagai CEO salah satu perusahaan paling berharga di dunia, Tim Cook memiliki platform yang cukup baik untuk berbagi saran kepemimpinan.

Dan dia sering melakukannya. Kepala Apple adalah juru bicara terkemuka untuk isu keragaman dan inklusi. Dan telah menjadi berita utama. Karena berbicara tentang beberapa kebijakan politik Amerika yang paling kontroversial.

Tetapi posisi kekuasaan itu datang dengan peringatan besar: Ini harus didukung oleh keahlian khusus dan ruang lingkup untuk menambah nilai, menurut titan teknologi berusia 57 tahun.

Sebelum berbicara, karena itu, Cook mengatakan dia selalu bertanya: “Apakah itu sesuatu yang memiliki keahlian khusus dari Apple?” dan “Apakah kita punya hak untuk membicarakan masalah ini?”

Berbicara di Fortune’s CEO Initiative pada hari Senin, Cook mengatakan dia tidak ingin Apple menjadi “kepala bicara yang lain”. Tapi, sebagai seorang pemimpin, dia mengatakan dia percaya dia memiliki tanggung jawab untuk berbicara baik. Yakni untuk nilai-nilai perusahaan dan nilai-nilai dari yang digunakannya.

“Saya tidak berpikir bisnis hanya boleh berurusan dengan hal-hal komersial. Bisnis, bagi saya, tidak lebih dari sekumpulan orang. Jika orang memiliki nilai, maka perusahaan harus, “Cook mengatakan kepada hadirin di acara tersebut di San Francisco.

Tapi, dia menambahkan, mereka hanya harus mengambil sikap vokal “ketika kita memiliki pengetahuan tertentu tentang masalah ini.”

Sebagai pemimpin perusahaan global dengan lebih dari 120.000 karyawan di seluruh dunia, Cook mengatakan ia merasa dibenarkan berbicara tentang hal-hal mulai dari pendidikan hingga privasi, hak asasi manusia, imigrasi dan lingkungan karena ia telah memperoleh “perspektif” tentang isu-isu tersebut.

“Kami pikir kami memiliki sesuatu untuk ditawarkan berbicara tentang lingkungan semacam itu,” kata Cook.

Pekan lalu, eksekutif teknologi berbicara menentang pemerintahan Trump karena kebijakannya “memilukan” dan “tidak manusiawi” memisahkan anak-anak migran dari orang tua mereka di perbatasan Meksiko. Trump kemudian mundur dari latihan itu.

Masak pada hari Senin menyamakan situasi dengan upaya administrasi Trump tahun lalu untuk mengungkap DACA – Aksi Ditangguhkan untuk Kedatangan Anak – kebijakan imigrasi yang secara sementara melindungi imigran muda, atau imigran tidak terdokumentasi lainnya dari deportasi. Langkah ini menyebabkan keresahan besar, tidak terkecuali di antara para pemimpin bisnis Cook dan para pemimpin Silicon Valley lainnya, banyak di antaranya memiliki karyawan yang merupakan penerima DACA.

“Saya melihat itu dan saya pikir ini persegi di wilayah martabat dan rasa hormat dan merasa kami perlu mengatakan sesuatu,” kata Cook pada hari Senin.

“Kami memiliki lebih dari 300 orang di sini di DACA. Saya ingin membela mereka. ”

Dia menambahkan bahwa, ketika sesuatu terjadi yang tidak konsisten dengan nilai perusahaan Anda, penting untuk mengatakan sesuatu.

“Jika Anda tidak. Anda berada dalam keheningan yang mengerikan dari kategori orang baik. Ini adalah sesuatu yang saya tidak pernah ingin menjadi bagian. ”

Sumber : CNBC

About Ella

To Be Young & Successfull in God :)
View all posts by Ella →

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *