Microsoft adalah Tempat Perburuan Favorit Amazon bagi Para Eksekutif Senior

Amazon telah mempekerjakan setidaknya 30 eksekutif dari Microsoft pada tahun-tahun antara 2015 dan 2017.
Itu lebih dari dari raksasa teknologi lainnya.

Ada banyak alasan untuk tren ini, termasuk Amazon dan kedekatan Microsoft. Tetapi citra merek dan kompensasi mungkin juga ada hubungannya dengan itu.

Ketika Ruhi Sarikaya adalah direktur sains terapan Amazon. Ia berbicara pada konferensi World Wide Web pada bulan April. Perangkat Echo di atas panggung memperkenalkannya sebagai orang yang “membangun otak saya.”

Kemudian berbagi fakta menyenangkan tentang pekerjaan sebelumnya: ia mendirikan grup kunci dalam tim asisten suara Cortana Microsoft.

“Kelompoknya telah membangun pemahaman bahasa dan kemampuan manajemen dialog Cortana,” kata Echo.

Sarikaya, yang menghabiskan lima tahun di Microsoft sebelum bergabung dengan Amazon pada tahun 2016. Sekarang ia memimpin tim yang terdiri lebih dari 200 insinyur untuk Alexa Brain, menurut seseorang yang akrab dengan masalah ini. Timnya bertanggung jawab untuk membangun teknologi inti AI untuk pemrosesan bahasa dan manajemen dialog bahasa Alexa, di antara kemampuan utama lainnya, kata profil LinkedIn-nya.

Selain ironi dari satu orang yang membangun teknologi inti yang sama dari dua produk yang bersaing, lompatan Sarikaya ke Amazon menyoroti tren perekrutan yang lebih luas: kegemaran Amazon untuk memburu para eksekutif Microsoft.

Bahkan, Amazon telah mempekerjakan lebih banyak eksekutif dari Microsoft daripada dari raksasa teknologi lainnya dalam beberapa tahun terakhir, menurut Paysa, sebuah startup yang mengumpulkan dan menganalisis informasi gaji kerja.

Dalam tiga tahun antara 2015 dan 2017, setidaknya 30 direktur atau eksekutif tingkat yang lebih tinggi langsung dari Microsoft ke Amazon. Google, tempat perburuan paling populer berikutnya untuk Amazon, kehilangan hanya 5 eksekutif ke perusahaan e-commerce selama tiga tahun tersebut. Apple dan eBay keduanya kehilangan 2 eksekutif ke Amazon pada periode itu, sementara Facebook, Walmart, dan Netflix melihat nol eksekutif pergi ke Amazon.

Data Paysa hanya mencakup orang-orang yang pekerjaan terbarunya berada di Microsoft. Dan mengecualikan orang-orang yang mungkin pernah bekerja di tempat lain sebelum bergabung dengan Amazon. Perusahaan mengatakan itu melihat setidaknya 5 juta resume untuk data ini. Tetapi mungkin telah melewatkan orang-orang yang tidak memperbarui profil resume mereka.

Banyak transplantasi Microsoft sekarang duduk di jajaran tertinggi di Amazon.

Misalnya, VP layanan eCommerce Dave Treadwell, yang menghabiskan lebih dari dua dekade di Microsoft, bergabung dengan Amazon pada tahun 2016 dan sekarang melaporkan langsung ke Jeff Wilke, CEO dari konsumen Worldwide. Marc Whitten, mantan chief product officer di Microsoft, sekarang menjadi VP yang melaporkan langsung ke kepala perangkat keras Amazon, Dave Limp. Dirk Didascalou, VP of Internet of Things milik Amazon, baru-baru ini merupakan VP perusahaan yang memimpin grup Hub Permukaan Microsoft.

Amazon menolak berkomentar tentang kisah ini. Perwakilan Microsoft tidak segera tersedia untuk dimintai komentar.

Sulit untuk memilih satu alasan pasti untuk tren ini. Kedekatan perusahaan-perusahaan di wilayah Seattle mungkin merupakan alasan yang paling jelas. Ekspansi Amazon yang cepat dan perlu mempekerjakan manajer senior dengan cepat jumlah karyawannya meningkat lebih dari dua kali lipat menjadi 577.000 karyawan dari tahun 2015 hingga 2017, juga menjelaskan sebagian dari itu.

Namun alasan yang lebih praktis mungkin berkaitan dengan citra merek masing-masing perusahaan, kata para ahli yang menyewa.

Sarikaya, misalnya, sebagian digerakkan oleh kesuksesan komersial Alexa dan popularitas yang lebih luas daripada Cortana, mengatakan satu orang akrab dengan keputusannya. Selain layanan ritel online yang sudah dominan, Amazon juga pemimpin pasar dalam komputasi awan dan bereksperimen dengan sejumlah proyek futuristik. Itu termasuk toko-toko kasir dan jasa pengiriman drone mengolah gambar yang lebih cepat bergerak, inovatif.

“Amazon dipandang lebih menarik. Lebih banyak di tepi inovator kreatif yang telah mengganggu setiap pasar,” kata Michael Useem, seorang profesor manajemen di sekolah bisnis Wharton. Dia menambahkan lulusan MBAnya menjadikan Amazon sebagai pilihan pekerjaan utama mereka. Yakni dengan tingkat yang jauh lebih tinggi daripada hanya tiga tahun lalu.

Sejarah Microsoft yang menghasilkan para eksekutif berbakat mungkin juga menarik para perekrut Amazon. Sama seperti IBM adalah tempat yang populer untuk merekrut dari selama beberapa dekade. Dan McKinsey & Co. tetap menjadi merekrut teratas di bidang keuangan. Microsoft terus memiliki reputasi untuk melatih bakat teknologi berkualitas tinggi, kata Tom Lee. Tom adalah seorang profesor manajemen di Universitas Washington.

“Microsoft adalah tempat yang sangat terkenal untuk mendapatkan kumpulan orang-orang terpercaya yang Anda tahu akan menjadi sangat baik,” kata Lee.

Kompensasi bisa menjadi faktor lain. Dalam survei perusahaan baru-baru ini, jumlah karyawan Microsoft yang mengatakan bahwa kompensasi mereka menurun secara kompetitif untuk tahun ketiga berturut-turut. Begitu pula jumlah karyawan yang mengatakan bahwa mereka diberi penghargaan atas kinerja mereka.

Amazon, sementara itu, tampaknya menawarkan bonus penandatanganan besar untuk merekrut talenta papan atas. Menurut survei yang dijalankan oleh aplikasi tempat kerja anonim Buta dan diterbitkan pada bulan Mei, Amazon memiliki jumlah karyawan tertinggi yang menerima bonus penandatanganan, dengan banyak dari mereka menunjukkan bonus penandatanganan mereka menjadi lebih dari $ 100.000. Selain itu, harga saham Amazon telah melonjak 430 persen sejak 2015. Pada bulan Februari, Amazon untuk pertama kalinya melampaui batas pasar Microsoft, yang kira-kira berlipat ganda dalam rentang waktu yang sama.

“Penggerak besar Amazon sekarang sebagai perekrut adalah uang mereka bersedia membayar jauh di atas pasar,” Greg Lambert, CEO TERRA Staffing, perusahaan rekrutmen Seattle. “Tidak akan pernah terdengar bagi mereka untuk mengejar Microsoft karena mereka tampaknya rentan.”

Sumber : CNBC

About Ella

To Be Young & Successfull in God :)
View all posts by Ella →

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *